为积极推进员工素质提升工程，为企业可持续发展提供强有力的人力资源保障和智力支持，6月20日，一汽解放青岛汽车厂与一汽培训中心实施人力资源开发战略合作协议签字仪式隆重举行。青汽厂领导班子全体成员、一汽培训中心主要领导出席签字仪式。

仪式上，青汽丁大海常务副厂长代表青汽与一汽培训中心在战略合作协议上签字。

青汽厂徐衍男厂长在致辞中指出，面对日趋激烈的市场竞争，青汽目前的人员素质与企业持续发展存在不相适应的问题。青汽厂人力资源急需进行科学规划、管理与开发，需借助“外脑”来进一步突破提升。企业要想基业常青，必须创建学习型组织，必须突出重点、突出技能、注重实效、注重结果，周密计划，全面提升各层次人员的综合素质。

人才和机制是第一原动力。这次青汽厂与一汽培训中心的战略合作，是青汽贯彻落实科学发展观，贯彻落实集团公司员工素质提升工程的具体实践。青汽厂将以构建学习型企业为方向，以人力资源能力建设为主线，以体系和机制建设为保障，坚持全员培训，突出核心人才培养，创新培训思路和管理模式，统筹规划，分级分步实施，全面提升员工职业素质和专业技能，为企业可持续发展提供强有力的人力资源保障和智力支持。

一汽培训中心总经理魏崴表示，一汽培训中心是国家职业教育与职业培训的基地，具有复合性的职业培训功能、较完整的培训课程体系、经验丰富的师资队伍。培训中心将秉承持续改善的宗旨，通过对标找准差距，借鉴经验提升能力，竭力帮助企业打造创新型、实用型、复合型职业人才队伍，为青汽科学发展提供强有力的人才保证。

按照合作协议，双方将在企业人力资源开发、培训体系建设、员工培训、样板班组建设、培训课程开发、汽车生产基本技能训练、学生就业、资源共享等建立长期合作关系。培训中心对青岛汽车厂的员工培训给予最优惠待遇；青岛汽车厂的员工培训项目首选一汽培训中心。在同等条件下，长汽高专优先推荐优秀学生给青岛汽车厂；青岛汽车厂优先录用长汽高专毕业生。

此次合作借力一汽培训中心优势资源，合作领域宽泛，合作周期长，互惠互利、优势互补，是一次强强联合。通过合作，青汽厂将打造一支高素质的员工团队,进一步提升企业科学发展能力。